A 401(k) é uma conta poupança para aposentadoria oferecida por empregadores Americanos como parte de um pacote de benefícios para atrair e reter trabalhadores, e que tem o objetivo de poupar dinheiro para a aposentadoria. A 401(K) permite que você contribua parte do seu salário que será investido em diferents ativos como por exemplo fundos ações, fundos de índice ou títulos (bonds).
O valor que você pode investir normalmente dependerá do plano do seu empregador, e geralmente é comum que sua empresa iguale suas contribuições até uma porcentagem definida da renda do funcionário, aumento assim o capital para sua aposentadoria. No geral, para cada $1.00 que você contribui, é comum que o empregador deposite $0.50.
Existem dois tipos de 401(K), a 401(K) Tradicional e a Roth 401(K). A principal diference entra elas é o modo como as contribuições serão taxadas e os termos de retirada. A escolha dependerá do tipo oferecido pelo seu empregador e também do seu estado finaceiro. Para aquelas pessoas que possuem um rendimento mais baixo, ou seja, pagam menos impostos, e esperam receber mais dinheiro na aposentadoria, a Roth 401(K) talvez seja mais benéfica. Para pessoas que possuem um rendimento mais alto, a 401(K) Tradicional faz mais sentindo, visto que vai te ajudar a reduzir o imposto sobre sua renda.
Os proprietários das contas 401(k) podem começar a fazer retiradas somente após completarem 59 anos e 6 meses de idade, ou se atenderem a quaisquer outros critérios especificados pelas regras do IRS (Internal Revenue Service – semelhante a receita federal no Brasil), como por exemplo sofrer uma incapacidade permanente. A menos que haja uma exceção, as retiradas feitas antes da aposentadoria terão que pagar imposto de 10%.
